Qu’est-ce qu’une invalidité de catégorie 2 ?
On compte trois types d’invalidité. Ces derniers sont déterminés en fonction des capacités qui vous restent à la suite du problème de santé survenu dans le cadre de votre vie privée.
- L’invalidité de catégorie 1 : vous êtes capable d’exercer une activité professionnelle mais avec des capacités réduites ;
- L’invalidité de catégorie 2 : vous n’êtes plus capable d’exercer une activité professionnelle mais vous conservez tout de même un minimum d’autonomie ;
- L’invalidité de catégorie 3 : vous n’êtes plus du tout capable d’exercer une activité professionnelle et avez besoin d’une tierce personne pour vous aider dans votre quotidien.
Sachez que la catégorie d’invalidité ne vous est pas attribuée de manière définitive. En effet, selon l’évolution de votre état de santé, vous pouvez être classé dans la catégorie 2 pendant un certain temps et être reclassé en catégorie 1 quelques mois plus tard. Votre statut d’invalide peut également être supprimé si votre santé évolue positivement.
Quel est le taux d’invalidité catégorie 2 ?
Vous êtes considéré comme étant en invalidité de catégorie 2 si, après un accident ou une maladie non professionnelle, vous avez perdu 2/3 (66 %) de vos capacités et de vos gains.
Invalidité catégorie 2 : peut-on continuer à travailler ?
La définition d’invalide de catégorie 2 est à nuancer. En effet, cette situation n’entraîne pas forcément un arrêt de travail. Si vous êtes reconnu en tant que tel, vous pouvez tout de même continuer à travailler si le médecin du travail vous l’autorise.
En résumé, si vous êtes en situation d’invalidité de catégorie 2, vous pouvez soit :
- Continuer à exercer votre activité professionnelle rémunérée mais avec un aménagement du temps de travail ;
- Arrêter de travailler mais garder votre poste au sein de l’entreprise ;
- Être licencié car vous n’avez plus les capacités nécessaires pour travailler. Dans ce cas, vous pouvez percevoir des indemnités.
Quelles sont les conditions pour être reconnu invalide de catégorie 2 ?
Pour être reconnu en tant qu’invalide de catégorie 2, vous devez consulter le médecin conseil de la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM). Ce dernier pourra ainsi voir si vous êtes atteint d’une maladie invalidante comme :
- Une maladie cardiovasculaire ;
- Un cancer ;
- Le diabète ;
- La maladie de Crohn ;
- L’hypertension artérielle ;
- La sclérose en plaques.
Invalidité catégorie 2 : quelle indemnité ?
La pension d’invalidité de catégorie 2
En tant qu’invalide de catégorie 2, vous pouvez donc soit continuer à travailler si le médecin du travail vous l’autorise, soit cesser votre activité professionnelle.
Pour compenser cette perte de revenus, l’Assurance maladie vous verse une aide appelée pension d’invalidité. Le montant de cette dernière est basé sur les revenus professionnels que vous perceviez avant votre invalidité. Plus précisément, la pension d’invalidité de catégorie 2 est déterminée en fonction du salaire moyen de vos 10 meilleures années d’activité professionnelle.
Si vous êtes en invalidité de catégorie 2, le montant de votre pension sera égal à 50 % de votre salaire annuel moyen. Par ailleurs, le montant mensuel pour ce type d’invalidité est de 328,97 € minimum et de 1 932 € maximum.
*Source : ameli.fr (montants valides au 1er avril 2024).
Le versement de la pension d’invalidité de catégorie 2 s’effectue tous les mois à terme échu. Par exemple, la pension pour le mois de juillet est versée début août.
Notez que la pension invalidité de catégorie 2 prend fin à la retraite. Mais pas de panique : elle est remplacée par la pension de retraite pour inaptitude au travail. Pour la percevoir, vous devez en faire la demande auprès de votre caisse de retraite 4 moins avant. Toutefois, si vous continuez d’exercer une activité professionnelle après l’âge de la retraite, vous pouvez continuer de toucher la pension invalidité.
La prévoyance invalidité catégorie 2
La plupart du temps, la pension d’invalidité n’est pas suffisante pour compenser la perte de salaire. Ainsi, il peut être intéressant de souscrire un contrat de prévoyance santé avec la garantie invalidité. Cette dernière vous permettra de bénéficier d’une rente versée périodiquement par l’institution de prévoyance en cas d’invalidité de catégorie 2. Vous aurez alors une meilleure compensation financière dans la mesure où cette rente s’ajoute à la pension versée par la Sécurité sociale.
Bon à savoir : cette rente d’invalidité de catégorie 2 est versée jusqu’à la retraite !
Est-il possible de cumuler la pension d’invalidité avec d’autres aides ?
Oui, il est tout à fait possible de cumuler la pension d’invalidité de catégorie 2 avec d’autres revenus.
Par exemple :
- Les revenus professionnels si vous continuez à travailler. Attention toutefois : le cumul de la pension d’invalidité et du salaire ne doit pas dépasser pas votre revenu perçu avant l’invalidité ;
- La rente d’invalidité dans le cadre d’une souscription d’un contrat de prévoyance santé ;
- L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ;
- L’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ;
- L’allocation aux adultes handicapés (AAH).
Foire aux questions (FAQ)
Quelle différence entre une invalidité de catégorie 2 et une incapacité ?
Ne les confondez pas ! L’invalidité et l’incapacité de travail sont deux choses différentes.
La première désigne une perte de 2/3 (66 %) des capacités, mentales ou physiques, après un accident ou une maladie survenue dans le cadre de votre vie privée, en dehors du travail.
La seconde désigne l’impossibilité de travailler après un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Quelle différence entre une invalidité de catégorie 2 et 1 ?
La première catégorie regroupe les personnes qui peuvent exercer une activité professionnelle mais avec des capacités réduites. La seconde catégorie regroupe, quant à elle, les personnes qui ne peuvent plus travailler ou qui peuvent continuer à travailler mais avec une plus faible autonomie.
Selon la catégorie, le montant de la pension d’invalidité ne sera pas le même. Une personne en invalidité de catégorie 1 touche 30 % de son revenu annuel moyen tandis qu’une personne en invalidité de catégorie 2, c’est 50 %.
Elodie Haye est l'auteur de cette page. Pour en savoir plus sur notre équipe de rédaction,cliquez ici.